Na aanleiding van mijn
algemene informatie over Hyves wil ik wat specifieker op ingaan of Hyves ook
een tool is om in te zetten in leer- en ontwikkeling setting voor bij ons op
school en of deze tool een toegevoegde waarde is om in te zetten in het project
van deze minor.
Mijn mening is dat Hyves
daar geen geschikte tool voor is. Hyves heeft de afgelopen jaren een enorme
terugloop van leden. Zo zaten ze bijna tegen 11 miljoen leden aan maar de
afgelopen jaren heeft er een terugloop plaats gevonden naar 9,8 miljoen leden,
en dan heb ik het nog niet over de mensen die wel nog een profiel hebben maar
totaal niet meer actief zijn op Hyves (zoals ik). Hyves wordt niet meer
intensief gebruikt onder ons (en dan heb ik voornamelijk naar de reactie van
onze klas gekeken)
Hyves vind ik al een lange
tijd niks meer, op de een of andere manier vind ik dit medium kinderachtig
geworden
Verder gebruik ik geen
sociale netwerken meer. Vroeger zat ik wel op Hyves maar dat is eigenlijk een
beetje 'uit'
Erik 3 December 2012
Zelf maakte ik voor de
start van deze training alleen maar gebruik van Facebook. Ik blijf daarentegen
wel bij mijn standpunt. Ik ben absoluut geen fan van social media.
Falco Didderen 5 December
Hyves is zoooo verleden
tijd
Sander Debeij 5 December
Hyves tsja wat moet je daar
nog over zeggen, slechte investering van de Telegraaf media groep, verder kan
ik er niet veel nuttigs over zeggen
Eva Merckx 11 December 2012
Verder heb ik nog wel een
Hyves, maar hier doe ik helemaal niets mee( moet ik eigenlijk maar eens
verwijderen)
Anne-Marie
Vroeger had ik ook Hyves,
maar Hyves gebruik ik nu niet meer
Als ik kijk naar deze
reacties, lijkt het mij daarom geen
geschikte tool om in te zetten in leer- en ontwikkeling setting voor bij ons op
school. Hyves was eerst helemaal in maar dat is het nu absoluut niet meer onder
ons. Steeds meer mensen zijn overgestapt van Hyves naar Facebook. Ook vindt ik
dat Hyves niet de juiste tool is om in te zetten in het project van deze minor,
Hyves biedt totaal geen toegevoegde waarde voor de teamleiders indien de
teamleiders veel mensen in hun vriendenlijst hebben is het totaal niet meer
overzichtelijk. Twitter daarin tegen vindt ik veel beter tool om in te zetten.
De teamleiders kunnen op Twitter hun eigen Twitter Lists maken. (Een twitter
lists is een lijst met mensen van een bepaalde groep (bijvoorbeeld je familie,
vrienden, collega’s enz) waarin je precies kunt zien wat
zij vandaag gezegd hebben.)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten